為深入踐行“守正創(chuàng)新”理念，進(jìn)一步凝聚共識、激發(fā)活力，3月4日，臺山核電在培訓(xùn)中心“天一閣”舉辦了以“守正創(chuàng)新”為主題的安全文化沙龍。本次活動由綜合管理部承辦，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉丹，華南核與輻射安全監(jiān)督站處長王進(jìn)、副處長楊志超，公司總經(jīng)理部、總工辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，平臺公司和合作伙伴項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，大亞灣三十年改造項(xiàng)目部專家彭超、各部門經(jīng)理及青年員工代表等近50人參加。
來自臺山核電一線員工的采訪視頻“守正創(chuàng)新大家談”正式拉開活動序幕，隨后主持人結(jié)合核安全文化特征以及公司管理要求對“守正創(chuàng)新”的內(nèi)涵進(jìn)行了導(dǎo)入介紹，啟發(fā)每一位參與者在“守正創(chuàng)新”的理解上進(jìn)一步思考和探索。
在故事分享環(huán)節(jié)，三位來自不同領(lǐng)域、不同背景的嘉賓圍繞“守正創(chuàng)新”主題，結(jié)合自身經(jīng)歷進(jìn)行了精彩的分享。
臺山核電電氣部吳新柱講述了在面對蓄電池首次整組更換這一重大任務(wù)時(shí)，通過細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、反復(fù)驗(yàn)證優(yōu)化技術(shù)規(guī)范、創(chuàng)新性開發(fā)工具等方法圓滿完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)從“被動守正”到“主動創(chuàng)新”，再到“守正創(chuàng)新成自然”的轉(zhuǎn)變。
隨后，中核檢修靜機(jī)三班杜寶雨分享了他與團(tuán)隊(duì)保障控制區(qū)TSD（臨時(shí)特殊裝置）安全可用的故事。通過細(xì)致的數(shù)據(jù)分析、反復(fù)試驗(yàn)和不斷優(yōu)化，經(jīng)過多次大修實(shí)踐，最終研發(fā)出TSD疏水裝置，攻破技術(shù)難點(diǎn)，高效、安全地解決了問題。
大亞灣三十年改造項(xiàng)目部專家彭超講述了大亞灣30年大修D(zhuǎn)CS改造的故事。他展示了大亞灣干凈整潔的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、整齊劃一的電纜接線照片，將“高標(biāo)準(zhǔn)”具象化。他認(rèn)為“守正”就是每個(gè)人都要對自己的工作成果負(fù)責(zé)，要有決心、有信心，相信自己能夠做到“高標(biāo)準(zhǔn)”，不斷去挑戰(zhàn)和提升工作質(zhì)量；在介紹智能化手段應(yīng)用實(shí)例時(shí)，他提到不要以現(xiàn)在的眼光去衡量幾年后的改造，鼓勵(lì)大家眼光要放遠(yuǎn)，要敢于暢想，站在未來的角度思考轉(zhuǎn)型。
三位嘉賓的分享引發(fā)了現(xiàn)場強(qiáng)烈共鳴，在“一人一言”自由分享環(huán)節(jié)，大家結(jié)合嘉賓的分享以及自身工作經(jīng)歷暢所欲言，前期向公司管理干部征集的“守正創(chuàng)新”管理思考文章，也為分享提供了豐富的素材，進(jìn)一步推動了思想的碰撞與共識的形成。
王進(jìn)對本次活動給予了高度評價(jià)，他表示，此次活動形式生動、內(nèi)容豐富，充分體現(xiàn)了臺山核電在核安全文化建設(shè)方面的用心與努力。他希望未來臺山核電能夠與華南監(jiān)督站繼續(xù)加強(qiáng)合作，進(jìn)一步推動核安全文化的傳承與創(chuàng)新。
活動尾聲，劉丹進(jìn)行了總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)，“守正創(chuàng)新”不僅是臺山核電發(fā)展的核心理念，更是未來持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越的指引，是每一位員工應(yīng)當(dāng)內(nèi)化于心、外化于行的行動準(zhǔn)則。全體員工要堅(jiān)守初心，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以技術(shù)立身，敢想敢干；管理干部要切實(shí)盯緊幾項(xiàng)重要的技術(shù)問題，親自辦成幾件重要的工作，為隊(duì)伍帶來實(shí)在的提升，將“守正創(chuàng)新”的理念融入到日常工作中，推動核安全文化與管理水平持續(xù)提升，推動公司在高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新的突破。
